Ведущий инженер (полевой супервайзер ТКРС)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Контроль качества оказываемых услуг по текущему и капитальному ремонту скважин: Контроль качества оказываемых заказчику сервисных услуг;
Осуществление входного контроля качества применяемых при оказании услуг материалов, проверка соответствия установленным требованиям используемого для производства работ оборудования;
Контроль объёмов фактически выполненных работ, предъявляемых заказчику, в том числе скрытых;
Контроль реализации мероприятий по внедрению новых технологий, технических средств, организация работ и обеспечение соответствия оказываемых услуг;
Контроль соответствия проведения работ технологическим стандартам и стандартам заказчика;
Контроль условий труда, соблюдение требований техники безопасности, охраны труда, промышленной безопасности и защиты окружающей среды;
Координация работ подрядных организаций по капитальному ремонту скважин для снижения непроизводительного времени;
Внедрение новых и усовершенствованных технологий;
Предоставление ежесменной информации о ходе ремонта скважин;
Проведение анализа непроизводительного времени при ремонте скважин, выдача рекомендации для снижения непроизводительного времени.
-
Высшее или среднее профессиональное профильное образование ("Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых скважин", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Нефтегазовое дело");
-
Опыт работы мастером ТКРС-5лет, инженером-технологом ТКРС, супервайзером ТКРС - от 3 лет.
Без стажа ИТР - резюме отклоняются.
Необходимые профессиональные знания и навыки :
Глубокое знание технологии/процессов и оборудования для проведения работ по ТКРС, включая различные виды технологий интенсификации добычи, а также их техническое обслуживание и ремонт. Понимание геологических особенностей углеводородных залежей и умение подбирать технологию ТКРС исходя из этих особенностей.
Знание критериев оценки качества проведения работ по ТКРС и методов управления качеством. Знание технологических жидкостей, химии, освоения скважин. Навыки оценки эффективности ТКРС. Знание требований охраны труда и экологии.
Оперативная проверка выполнения технологического процесса при производстве ТКРС, проверка актов выполненных работ.
Разбор ошибок при производстве ТКРС и их предотвращение. Участие в расследовании инцидентов.
Обучаемость и стремление к развитию в профессиональной сфере. Умение работать в условиях вахтового метода и в стрессовых ситуациях.
Условия:
- Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть";
- Ежедневное трехразовое горячее питание в рамках договора за счёт предприятия;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, путёвки в детские лагеря);
- Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя;
- Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент.
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года (для жителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Северная надбавка 50% с первого дня работы;
- Спортивная площадка для футбола, волейбола, тренажерный зал;
- Возможности для карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет предприятия;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодный медосмотр;
- Вахтовый метод работы 30х30.