Ведущий инженер-конструктор (проектировщик КЖ, КМ) Revit
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Лаату» более 20 лет помогает инвесторам реализовывать строительные проекты. Мы занимаемся проектированием промышленных и общественных зданий и сооружений.
Чем предстоит заниматься:
-
разрабатывать проектную и рабочую документацию по разделам КЖ и КМ в Revit;
-
выполнять расчёты строительных конструкций в рамках раздела КР;
-
подготавливать технические задания для специалистов смежных разделов;
-
сопровождать проектную документацию в экспертизе: анализировать замечания экспертов и вносить необходимые корректировки.
Наши ожидания:
-
высшее строительное образование;
-
уверенное владение Revit;
-
знание нормативной базы в области проектирования: СП, СНиП, ГОСТ, федеральное законодательство;
-
практический опыт расчёта строительных конструкций зданий и сооружений.
Что мы предлагаем:
-
Возможность выбрать формат сотрудничества: трудоустройство по трудовому договору или работа на основании гражданско-правового договора;
-
При трудоустройстве в штат — официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ;
-
Возможность работать в офисе, в гибридном формате или полностью удалённо.