Ведущий инженер по КИП и АСУТП

от 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Уралоргсинтез

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чайковский 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Разработка/составление: технических заданий, ведомости дефектов, опросных листов, планов/графиков и т.п.
Организация и контроль выполнения технического обслуживания, монтажа, наладки, ремонта оборудования КИПиА и АСУТП.
Работа с подрядными организациями.
Работа в системе 1С (создание заказов на выполнение работ и услуг, на закуп оборудования).

Требования:

Высшее образование по направлению автоматизация технологических процессов.
Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в нефтехимической отрасли не менее 3-х лет.
Знание технического обслуживания, наладки, монтажа, ремонта, проектирования оборудования КИПиА, АСУТП.
Знание 1С приветствуется.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство;
своевременную и стабильную оплату труда от 100 000 руб. + надбавка за профессионализм + годовая премия;
дневной график работы (5/2 Сб.,Вс. - выходной);
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
социальный пакет (компенсация занятий в спортивных секциях, путевки в санатории и детские лагеря, стимулирующие выплаты, дополнительные оплачиваемые дни отдыха);
услуги здравпункта на территории предприятия (стоматологический кабинет, физ.кабинет, процедурный кабинет, ведет прием врач-терапевт);
медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, медицинские осмотры (в т.ч. при трудоустройстве) за счет работодателя;
бесплатную доставку из города до места работы и обратно корпоративным транспортом;
скидку на питание в корпоративных столовых на территории предприятия;
обеспечение спецодеждой и современными средствами индивидуальной защиты;
помощь в адаптации со стороны опытных наставников;
возможность проявить себя в спортивных и корпоративных мероприятиях.