Инспектор отдела кадров и работы с личным составом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ведение личных дел действующих сотрудников и кандидатов на службу.
- Оформление документов при приеме на службу, перемещениях по должности, присвоении специальных званий и увольнении.
- Подсчет выслуги лет для назначения пенсий и надбавок.
- Учет отпусков, выдача направлений на военно-врачебную комиссию (ВВК).
- Оформление и выдача служебных удостоверений и жетонов.
- 2. Подбор и комплектование штата
- Контроль за соблюдением присяги, служебной дисциплины и законности.
- Проведение служебных проверок по фактам нарушений со стороны сотрудников.
- Морально-психологическое обеспечение: проведение торжественных ритуалов (присяга, вручение наград, званий) и воспитательная работа.
- Социальная защита: помощь ветеранам ведомства и семьям погибших сотрудников.
-
- Поиск кандидатов на вакантные должности.
- Проведение первичного отбора: проверка документов, организация спецпроверок (на судимость, подлинность дипломов).
- Направление на ВВК и профессиональный психологический отбор (ППО).
- Взаимодействие с ведомственными вузами ФСИН для целевого набора курсантов.
- 3. Работа с личным составом и воспитание
- Организация аттестации сотрудников и заседаний дисциплинарных комиссий.
-
Здоровье: успешное прохождение Военно-врачебной экспертизы (ВВЭ) и психологического тестирования (ЦПД). Требуется категория годности «А» или «Б»