Заместитель начальника службы инженерных систем ресурсообеспечения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- контроль эксплуатации сетей газопотребления, тепловых электроустановок, тепловых сетей и ИТП зданий;
- выполнение функций ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплоэнергетического и газового оборудования;
- участие в обследование, проводимых органами Гостехнадзора России;
- разработка и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации теплоэнергетического и газового оборудования;
- организация обучения, инструктирования, проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала, обслуживающего теплоэнергетического и газового оборудования;
- обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний теплоэнергетического и газового оборудования.
- высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет;
- высокий уровень ответственности, исполнительности.
- дополнительное медицинское страхование;
- график работы 5/2 ;
- доставка сотрудников до места работы (по маршруту);
- возможность повышения квалификации;
- предоставление корпоративной связи.