Специалист по кадрам

Техстрой

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Белгород 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

41 750 ₽ — медиана, обычно 40 000–50 000 ₽

По 20 вакансиям «специалист по кадрам» в Белгороде. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С( Камин);
кадровый учет личного состава (прием, перевод, увольнение, отпуск);
составление графиков отпусков, штатного расписания;
составление локально-нормативных актов;
заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников, ведение журналов движения трудовых книжек;
взаимодействие с СФР, подготавливать соответствующие отчеты.
ведение воинского учета;
ведение табеля учета рабочего времени;
формирование и сдача отчетов ЕФС-1 в СБИС;
подготовка внутренних отчетов по кадрам;
подготовка запросов, характеристик, направлений на медицинский осмотр, справок о трудовой деятельности работников;
подбор персонала;
приказы по основной деятельности.

Требования:

высшее образование;
знание трудового законодательства;
знание кадрового делопроизводства;
знание 1С: Предприятие(Камин);
ответственность, коммуникабельность.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Рабочий день с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00. Выходной - сб., вс.
Комфортные условия: современный офис , оборудованное рабочее место, дружный коллектив.