Ведущий ресурсный геолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район, "Итакинское" месторождение).
Обязанности:
- администрирование баз данных, формирование эксплуатационных блочных и каркасных моделей месторождения в ПО Micromine;
- ведение оперативного, внутреннего и внешнего контроля лаборатории;
- участие в составлении квартальных и годовых планов и отчетов, разработка перспективных планов;
- проектирование СЭР методом RC;
- расчет запасов и создание паспортов выемочных единиц;
- формирование ежедневного, недельного и месячного информационного отчета.
Требования:
- высшее образование по направлению "Прикладная геология" или "Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых"
- продвинутый уровень каркасного и блочного моделирования в Micromine обязательны.
Условия:
- вахтовый метод работы 30/30 на территории Забайкальского края (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней);
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск;
- полная компенсация затрат на медкомиссию;
- оплата проезда авиа или ж/д транспортом до места работы и на межвахтовый отдых;
- организованное бесплатное проживание в вагон-общежитиях (имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения, в том числе баня, душевые, прачечная, тренажерный зал);
- полное обеспечение сотрудников рабочей одеждой, обувью и СИЗ.