Исполнительный директор (CEO)

Класс - информационные технологии для бизнеса

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Уфа 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О компании

Мы действующая компания в сфере автоматизации торговли и комплексных решений для бизнеса.

Основные направления:

Продажа кассового оборудования и сопутствующей техники.
Фискальные накопители, ОФД, торговое оборудование и периферия.
Программное обеспечение и цифровые решения для бизнеса.
Подключение, настройка и техническое обслуживание оборудования.
Комплексное сопровождение предпринимателей и компаний.

Компания имеет действующую клиентскую базу, сформированные бизнес-процессы и команду более 50 сотрудников.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией и будет отвечать за её финансовый результат.

Нам нужен не администратор и не контролёр сотрудников, а руководитель с предпринимательским мышлением, который умеет находить точки роста, управлять командой, повышать эффективность продаж и увеличивать прибыль.

Собственник определяет стратегические ориентиры, исполнительный директор отвечает за их реализацию и достижение согласованных бизнес-показателей.

Основные задачи

1. Рост выручки и прибыли

2. Управление продажами

3. Управление командой

4. Операционное управление

5. Стратегическое развитие

Наши требования

Мы ищем кандидата, который:

Имеет опыт управления компанией или крупным бизнес-направлением от 3 лет.
Управлял коллективом от 30–50 сотрудников.
Имеет подтверждённый опыт увеличения выручки и прибыли.
Имеет практический опыт управления продажами.
Понимает экономику бизнеса.
Способен управлять через руководителей подразделений, а не заниматься микроменеджментом.
Умеет принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат.
Обладает системным и предпринимательским мышлением.

Будет преимуществом

Опыт управления торговой или сервисной компанией.
Опыт в e-commerce и B2B-продажах.
Опыт работы в IT, автоматизации торговли или телекоммуникациях.
Опыт управления компанией с оборотом от 20 млн рублей в месяц.
Опыт масштабирования бизнеса.
Опыт внедрения CRM и систем управленческой отчётности.

Что мы предлагаем

Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально, зависит от опыта и знаний. Заработная плата белая, поступает на карту без задержек.
Оформление по ТК РФ.
График 5/2 с 10:00 до 19:00.
Реальное влияние на развитие бизнеса.
Прямое взаимодействие с собственником.
Полномочия для принятия управленческих решений.
Возможность формировать команду и менять бизнес-процессы.
Долгосрочное сотрудничество.
Перспективу увеличения дохода по мере роста бизнеса.

Как откликнуться

В сопроводительном письме просим ответить на несколько вопросов:

Каким бизнесом или подразделением вы управляли, какая была численность команды?
Какой самый значимый результат вы можете привести в качестве примера своей управленческой эффективности?

Мы ищем человека, который умеет превращать действующий бизнес в более прибыльную, эффективную и масштабируемую компанию.