Менеджер учебных программ (Белокуриха)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что предстоит делать:
- Администрировать обучающую платформу компании.
- Создавать учетные записи (курсы, тесты) и обеспечивать сотрудникам доступ к ним.
- Размещать и обновлять курсы, инструкции, тесты и другие учебные материалы.
- Настраивать автоматические траектории обучения для разных категорий сотрудников.
- Настраивать уведомления о назначении обучения, сроках прохождения и просроченных курсах.
- Автоматизировать тестирование, проверку знаний и формирование результатов.
- Формировать электронную историю обучения каждого сотрудника.
- Обеспечивать актуальность данных и корректность работы обучающей платформы.
- Взаимодействовать с разработчиками и технической поддержкой по вопросам развития обучающей платформы.
- Формировать предложения по автоматизации и совершенствованию процессов обучения.
- Разработка цифрового контента.
- Разрабатывать онлайн-курсы, тесты, инструкции, видеоматериалы и электронные программы обучения.
- Переводить очные программы и учебные материалы в дистанционный формат.
- Совместно с внутренними экспертами структурировать профессиональные знания и превращает их в учебные программы.
- Актуализировать содержание курсов при изменении стандартов, регламентов и рабочих процессов.
- Обеспечивать единые требования к структуре и оформлению обучающих материалов.
- Формировать и поддерживать электронную базу знаний компании.
- Разрабатывать инструменты проверки знаний и оценки результатов обучения.
- Организация тестирования сотрудников после прохождения курсов.
- Настраивать отчётность по прохождению обучения, результатам тестирования и просроченным программам.
- Формировать предложения по корректировке программ на основании аналитики и обратной связи.
- Администрирование внутренней программы признания
- Что для нас важно
- * Опыт администрирования обучающих платформ (желательно Брусники) или других корпоративных информационных систем.
-
* Опыт создания онлайн-курсов, тестов, инструкций или учебных материалов.
* Умение структурировать большие объёмы информации и понятно представлять материал.
* Уверенное владение Excel, PowerPoint и цифровыми инструментами.
* Аналитическое мышление, внимательность к данным и деталям.
* Организованность, самостоятельность и ответственность.
* Опыт работы с конструкторами онлайн-курсов будет преимуществом.
Мы предлагаем
* Работу в стабильной компании — одном из ведущих санаториев Алтая.
* Возможность развивать корпоративную систему цифрового обучения.
* Участие в крупных проектах автоматизации корпоративных процессов.
* Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
* График работы - 4 часа в день
* Место работы: дистанционно
Если вам интересно создавать удобную цифровую среду для обучения сотрудников и превращать знания компании в работающие программы, будем рады познакомиться!