Начальник сметного отдела

от 63 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Россети Центр

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Воронеж 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Проверка сметной документации, актов КС-2 от подрядной организации;
формирование расчетов плановой стоимости проектов многолетней инвестиционной программы;
разработка сметной документации по объектам строительства, реконструкции, работа со сметно-нормативной базой;
обеспечение сметным отделом подготовки документов в части предельной стоимости затрат для проведения торгово-закупочных процедур по объектам инвестиционной программы.

Требования:

высшее образование плюс программа профессиональной переподготовки по профилю сметного дела;
опыт работы не менее 3 лет в области ценообразования и сметного нормирования;
глубокое знание сметно-нормативной базы: ФСНБ, ТЕР, ФЕР, СП, ГОСТы;
навыки составления и проверки разных видов смет (локальные, объектные, сводные сметные расчёты);
владение специализированным программным комплексом «Гранд-Смета».
понимание современных методик ценообразования (в том числе ресурсно-индексного метода);
навыки управления командой: распределение задач, контроль сроков, мотивация.

Условия: