HR-менеджер/Помощник руководителя
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - международная рекламная компания, которая помогает бизнесу привлекать клиентов, усиливать узнаваемость брендов и масштабироваться. Нам доверяют такие партнёры, как Sky Park, Illuzon, Суши Жейм, Sky Park Baytik, Ёбидоёби, Bugu, Ала-Тоо, Royal Breeze и другие.
Сегодня мы активно растём и формируем команду профессионалов, готовых развиваться вместе с нами.
В связи с активным ростом компании и расширением офиса мы открываем ключевую позицию HR-менеджера с функцией помощника руководителя.
ФУНКЦИОНАЛ:
Массовый подбор персонала (основной объём)
- Обработка входящих откликов.
- Обзвон кандидатов по базе.
- Презентация вакансий по скрипту.
- Приглашение на собеседования.
- Подтверждение и координация времени встреч.
- Ведение статусов в Bitrix / CRM.
- Формирование отчётности по доезду и воронке.
Формат работы — recruitment call-center внутри компании с высоким объёмом коммуникаций.
Работа с кандидатами в офисе:
- Встреча соискателей.
- Координация по кабинетам.
- Сопровождение на этапах интервью.
- Поддержание деловой и доброжелательной атмосферы.
Административно-операционный блок:
- Заказ канцелярии и расходных материалов.
- Контроль обеспечения офиса.
- Выполнение организационных поручений руководителя.
- Взаимодействие с поставщиками.
- Оплата аренды, связи, коммунальных услуг.
- Приём и сдача кассы.
- Ведение ежедневной отчётности.
- Внесение данных в 1С.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высокая работоспособность.
- Аналитический склад ума: понимание цифр, динамики, конверсии.
- Организованность и системность.
- Быстрая обучаемость.
- Уверенная телефонная коммуникация.
- Опыт работы в 1С и Bitrix / CRM — будет большим преимуществом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение рекрутингу и современным HR-инструментам.
- Наставничество от опытных руководителей и поддержка на каждом этапе адаптации.
- Прозрачный карьерный рост - возможность развиваться в HR или управленческом направлении.
- Оплачиваемую стажировку с полноценным погружением в профессию.
- Конкурентную систему бонусов и премий за результаты.
- Поездки в тёплые страны за счёт компании для лучших сотрудников.
- Современный офис в удобной локации.
- Официальное трудоустройство и соц. пакет.
- Персональное рабочее пространство для комфортной и продуктивной работы.
- Оплачиваемые бизнес-ланчи.
- Чай и кофе в офисе.
- Командные выезды и тимбилдинги.
- Корпоративные мероприятия дважды в год.
- Pizza Party каждую пятницу.
- Молодую, амбициозную команду и динамичную среду.
УСЛОВИЯ:
- Доход: от 60.000-70.000 сом с еженедельными выплатами.
- График: две недели в месяц - 4 рабочих дня и 3 выходных, и ещё две недели в месяц — 3 рабочих дня и 4 выходных.