Директор отделения, г. Казань

Абсолют Страхование

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 46 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формирование команды сотрудников и организация деятельности нового подразделения.
Обеспечение представительских функций Компании в регионе.
Привлечение клиентов и партнеров по различным видам страхования.
Обеспечение выполнения плана продаж.
Контроль деятельности подразделения.

Требования:

Опыт работы в страховом бизнесе не менее 5 лет.
Будет преимуществом наличие страхового портфеля.
Успешный опыт личных продаж, коммуникабельность, инициативность, ответственность, организаторские способности.
Наличие команды - приветствуется.
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц.
Хорошие лидерские и организационные, аналитические способности, навыки ведения переговоров, инициативность, ответственность за результат, порядочность.
Отличное знание ПК (всех программ).

Условия:

Вакансия открыта в г. Казань.
График работы 5/2.
Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ.
Конкурентная заработная плата + система мотивации;
Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое).
Корпоративное обучение.
Электронная библиотека.
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей).