Экономист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- контроль отнесения фактических затрат по первичным документам (лимитно-заборные карты, требования-накладные);
- контроль расходования ТМЦ;
- расчет затрат по актам на брак, с ежемесячным ведением сводного отчета актов на брак;
- присвоение шифров производственных затрат на первичной документации;
- формирование, ведение и хранение баз данных информации с расчетом размера незавершенного производства;
- подготовка материальных отчетов
- внесение данных по расходу материальных ценностей в учетные программы
- высшее, средне-профессиональное экономическое образование;
- опыт формирования расчетно-калькуляционных материалов;
- знание программы 1С и MS Office.
Условия:
- график работы: 5/2 с 8.00-17.00;
- заработная плата обсуждается по итогам собеседования и зависит от квалификации кандидата;
- ДМС;
- возможность обучения и развития;
- доплаты начинающим специалистам;
- материальная помощь к бракосочетанию, рождению детей и др.;
- на предприятии действует Коллективный договор‚ заключенный между Работодателем и работниками предприятия;
- турбаза в районе г. Маркс;
- организация летнего отдыха детей работников;
- аттестованные рабочие места;
- частичная компенсация затрат для оплаты проезда общественным транспортом на работу и с работы.