Менеджер по сопровождению клиентов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Тензор — №1 в сегменте IT-решений для автоматизации в Ярославле и ТОП-11 компаний Рунета (Forbes 2023). Нашими продуктами пользуются 4,5 млн клиентов по России и СНГ — это доверие, которое мы подтверждаем качеством каждый день.
Мы приглашаем сотрудников, которые ценят системность, умеют организовать свой рабочий день и нацелены на стабильный высокий результат. Здесь важна не «продажа любой ценой», а грамотная работа с тёплой базой, где каждое действие ведёт к увеличению выручки.
Что предстоит делать:
- Работать с текущей клиентской базой (МСБ — малый и средний бизнес) — все контакты тёплые, холодных звонков нет;
- Выявлять потребности и предлагать дополнительные сервисы, увеличивая средний чек за счёт кросс-продаж;
- Ежедневно обрабатывать до 50-70 обращений, фиксировать все взаимодействия в CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами);
- Выполнять ежемесячный план по количеству активных сделок и выручке — у нас прозрачная система KPI (ключевые показатели эффективности), которая позволяет видеть свой вклад в общий результат.
Мы приглашаем специалистов, которые:
- Имеют опыт работы в B2B-продажах от 2 лет (телеком, IT-услуги, сервисы для бизнеса — приветствуются);
- Умеют эффективно планировать время и работать с большим потоком задач без потери качества;
- Обладают навыком убеждения и работы с возражениями — быстро находят решение под запрос клиента;
- Несут ответственность за выполнение личного плана и стремятся к профессиональному росту;
- Владеют грамотной устной и письменной речью, уверенно работают в CRM.
Почему стоит прийти к нам:
- Доход зависит от вашей системности: стабильный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана. Чем организованнее вы работаете, тем выше ваш заработок;
- Карьерный рост: мы поддерживаем тех, кто показывает стабильные результаты — есть возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы (без жёстких временных рамок, по факту достижений);
- Полное обучение и наставник: поможем освоить продукт и выстроить эффективные алгоритмы работы с МСБ;
- Стабильный бренд: клиенты уже знают нас, вам не придётся «холодно» пробивать двери;
- Офис в центре Ярославля и команда профессионалов, которые делятся опытом и поддерживают друг друга.
Мы приглашаем людей, для которых системная работа в интенсивном режиме — это естественная среда. Если вам комфортно выстраивать процессы, обрабатывать большой объём обращений и при этом сохранять качество — вы идеально подходите. Если же вам ближе размеренный темп с редкими и долгими переговорами, возможно, эта позиция не будет для вас интересна — и это нормально. Главное — честность перед собой и командой.