Руководитель направления продаж (канал HoReCa)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Дистрибьютор продуктов питания приглашает в связи с развитием направления Руководителя продаж (канал HoReCa)
Обязанности:
- Организация продаж в канале сбыта HoReCa ;
- Поиск и привлечение новых HoReCa-партнеров, ведение переговоров;
- Контроль выполнения планов, управление
поставками и логистикой продуктов;
- Взаимодействие со смежными подразделениями
- Подготовка индивидуальных пакетных предложений, мониторинг и анализ конкурентов;
- Координация работы отдела продаж;
- Подбор, обучение и мотивация персонала, постановка задач;
Требования:- Опыт работы менеджером по продажам, торговым представителем, территориальным менеджером;
- Опыт работы с клиентами сегмента HoReCa будет преимуществом;
- Знание техники продаж;
- Умение вести переговоры;
- Ориентация на результат;
- Активная жизненная позиция;
- Коммуникабельность.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет;
- Фиксированная сумма на испытательном сроке, далее — оклад + KPI (с
возможностью роста дохода);
- График: 5/2 (пн.–пт., 09:00–17:30);