Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Выполнение плана продаж отдела: отслеживать план-факт, актуализировать прогноз, выявлять причины отклонений от выполнения плана и предлагать решения для исправления ситуации
- Управление командой: проводить планерки и индивидуальные встречи, совместные выезды к клиентам, ставить задачи, контролировать их выполнение и помогать в решении сложных ситуаций
- Участие в подборе, адаптация новых сотрудников, их обучение и вывод на плановые показатели
- Анализ потенциала активной клиентской базы, ее расширение за счет привлечения новых клиентов
- Ведение собственной клиентской базы
- Самостоятельная обработка входящих лидов высокого уровня, генерация исходящих сделок: самостоятельный поиск и привлечение стратегически важных клиентов, глубокая работа со "спящей" базой
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, ведение переговоров с ЛПР на разных уровнях
- Сбор информации и анализ динамики изменений на рынке отрасли, конкурентный анализ
- Участие в профильных выставках и мероприятиях, маркетинговых программах и комплексном продвижении товарных линеек
- Опыт работы РОП от 3х лет
- Сформированная управленческая позиция: готовность нести ответственность за выполнение плана отдела, дисциплину и качество работы команды
- Опыт прямого управления командой
- Успешный опыт личных продаж в сегменте В2В с длительным циклом сделки
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C)
- Знание тендерных продаж и рынка СИЗ, спецодежды, спецобуви - как преимущество
Условия:
- Работу в крупной федеральной компании с выстроенной логистикой, с качественной востребованной продукцией, выдача которой регламентируется на предприятиях законодательством
- Оформление согласно ТК РФ
- Своевременная и достойная оплата труда (з/п обсуждается индивидуально, суммы утверждаются в положении об оплате труда)
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30-17.00