Руководитель команды разработки (Team Lead)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы BIV - аккредитованная ИТ-компания с 16-летней историей успеха, разработчик ИТ-решений для федеральных компаний
За это время выросли в команду из 250+ экспертов, а нашими клиентами стали настоящие лидеры рынка: СеверСталь, СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК, Зетта Страхование и др.
Задачи всегда самые сложные и инновационные. И мы гордимся тем, что умеем выстраивать долгие партнерские отношения с крупнейшими игроками индустрии
Мы ищем Руководителя команды, который возглавит команду разработки и поможет создавать инновационные решения для автоматизации страховых процессов.
Уважаемые соискатели, обратите, пожалуйста, внимание - у нас только очный формат работы.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать, развивать и вдохновлять команду разработки.
- Организовывать эффективные процессы, используя гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban).
- Управлять профессиональным ростом сотрудников, помогая им раскрывать потенциал.
- Взаимодействовать с клиентами и стейкхолдерами, быть связующим звеном между бизнесом и разработкой.
- Участвовать в стратегическом управлении командой, включая вопросы рентабельности.
- Поддерживать корпоративные ценности и вовлекать команду в жизнь компании.
Для этого вам потребуется:
- Опыт руководства командой или проектами от 3 лет (в IT или смежных областях).
- Навыки управления людьми – умение мотивировать, развивать и разрешать конфликты.
- Практический опыт работы с Jira, Confluence и другими инструментами Agile.
- Лидерские качества, аналитическое мышление и ориентацию на результат.
- Гибкость, коммуникабельность и готовность расти вместе с компанией.
Будет преимуществом
- Опыт в IT-разработке (понимание процессов, методологий, технологий).
- Знание специфики страхового или финансового сектора.
Мы предлагаем:
- Стабильность и уверенность: работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой.
- Забота о здоровье: после испытательного срока подключаем полис ДМС со стоматологией.
- Комфорт и гибкость: работаем в удобном режиме с гибким началом дня в офисе.
- Вкусная поддержка: чтобы вы не отвлекались на быт, мы обеспечиваем вас оплачиваемыми обедами в кафе.