Специалист по качеству

Атоммашэкспорт

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Волгодонск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 59 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Контроль качества процесса изготовления продукции на соответствие установленных требований;
Анализ причин выявленных несоответствий;
Оформление документации по приемке продукции и сдаче ее внешним уполномоченным организациям Заказчика;
Ведение учетной и подготовка отчетной документации по контрольным операциям;
Контроль соблюдения технологической дисциплины.

Требования:

Среднее профессиональное, неоконченное высшее профессиональное образование (техническое);
Знание MS Office, почтовые клиенты, электронные системы документооборота и управления производственными процессами предприятия;
Опыт работы в аналогичной сфере деятельности не менее 6 месяцев.

Условия:

Заработная плата по итогам собеседования;
Социальная программа для работников предприятия (ДМС, материальная помощь, компенсация затрат на занятия спортом, летний отдых детей и т.д.);
Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца); пропорционально отработанного времени;
Удобный график работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
Частичная компенсация обеда за счет предприятия , в столовой расположенной на территории предприятия.