Специалист по работе с врачами, Санкт-Петербург (KAS, Терапевтическая линия)

Гленмарк Импэкс

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

69 638 ₽ — медиана, обычно 55 500–90 000 ₽

По 596 вакансиям «специалист по работе» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с врачами (KAS), Санкт-Петербург_Терапевтическая линия (Петроградский, Московский, Адмиралтейский):

Обязанности:

Информационная работа со специалистами ЛПУ (работа с врачами).
Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам зоны ответственности (терапевтическая линия).
Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности.
Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий.
Территория: Санкт-Петербург (Петроградский, Московский, Адмиралтейский).

Требования:

Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/фарм) образованием и опытом работы медицинским представителем).
Уверенные навыки вождения (опыт вождение от 1 года), водительское удостоверение (категория В).
Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

Условия:

Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
Предоставляется Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
Современное оборудование для работы (IPAD).
Дополнительные 3 дня отпуска в год.
Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.