Менеджер торгового отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
-
Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
-
Анализ коммерческих показателей;
-
Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
-
Организация команды для выполнения ежедневных задач;
-
Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
-
Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
-
Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
-
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
-
Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
-
Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
-
Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
-
Развитые аналитические и организаторские способности;
-
Умение работать в режиме многозадачности.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7.00-16.00, 11.00-20.00, 12.00-21.00, чередуются внутри недели;
-
Совокупный уровень дохода от 92 000 руб./мес. (до вычета налога):
- фиксированный оклад от 81 900 руб.;
- компенсация питания 6000 руб.;
- ежемесячная премия 4 095 руб./мес. (по положению о премировании); -
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.