Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.
Условия работы:
- Варианты работы рассматриваются: вахтовый метод 30/30 или на постоянное место работы 5/2.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата —210 000 руб на руки за вахту. Среднемесячная зп 105 000 на руки.
- Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
- Проживание комфортное в однокомнатной квартире.
- Трёхразовое питание.
- Корпоративная мобильная связь.
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
- Массовый подбор персонала и отчётность по подбору.
- Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
- Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
- Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
- Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.
Мы ждём от вас:
- Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
- Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
- Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
- Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
- Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
- Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.