Начальник Отдела по работе с проблемной задолженностью
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Управление командами взыскания, постановка задач и контроль выполнения показателей, разработка и обеспечение утверждения стратегий работы с проблемной задолженностью физических лиц, регулярный анализ портфеля проблемной и просроченной задолженности физических лиц, подготовка презентаций по итогам работы Управления, контроль за обеспечением возврата задолженности по проблемным и просроченным сделкам, постановка KPI и контроль её эффективности; взаимодействие с ФССП в рамках 230-ФЗ (контроль за соблюдением законодательства, профилактика нарушений, реестр/отчетность) и т.д.
-
Знание законодательной Базы, в т.ч. практическое знание 230-ФЗ (реестр ФССП, лимиты и временные окна контактов, взаимодействие третьими лицами, отказ от взаимодействия и т.д.), знание 353-ФЗ, 102-ФЗ, 127-ФЗ (включая внесудебное банкротство), режим кредитных и ипотечных каникул; опыт работы с портфельными метриками; опыт работы в CRM/collection-системах
-
Опыт управления взысканием задолженности на ранних и поздних стадиях долга физических лиц (в т.ч. на стадии судебного взыскания, исполнительного производства и банкротство), опыт реализации проектов по повышению эффективности взыскания, опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов.
- Удобный офис ;
- Шаговая доступность от метро;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.