Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Мособлгаз» — крупнейшая газораспределительная компания России, которая ищет профессионала в области экономики труда. Мы предлагаем возможность работать над реальными бизнес‑задачами в стабильной компании с государственным участием.
Обязанности:
- формирование и актуализация штатного расписания;
- осуществление мероприятий по оптимизации организационных структур и штатного расписания;
- организация работ по нормированию труда, расчётам нормативной численности;
- разработка и утверждение типовых графиков работы;
- планирование расходов на заработную плату;
- ведение отчётности в 1С;
- создание дашбордов и аналитических отчётов;
- автоматизация процессов отдела;
- контроль применения тарифных ставок и окладов;
- разработка локальных нормативных актов;
- расчёт и планирование ФОТ;
- участие в проведении хронометражей;
- разработка КПЭД;
- проведение комплексных проверок;
- анализ эффективности труда;
- внедрение автоматизированных решений;
- работа с подведомственными организациями: рассмотрение материалов, согласование локальных нормативных документов, проверка отчётности.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы по специальности от 5 лет на ресурсоснабжающем предприятии.
Дополнительные компетенции:
- знание системы 1С;
- организационные навыки: умение работать с большими объёмами информации;
- внимание к деталям: способность работать с точными данными;
- работа с документацией: тарифно‑квалификационные справочники, квалификационные характеристики;
- умение устанавливать оклады, доплаты, надбавки, коэффициенты;
- анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- знание нормативной базы: трудовое законодательство, приказы и распоряжения по труду и заработной плате;
- знание порядка разработки планов по труду и заработной плате.
Почему стоит к нам прийти:
- Развитие. Мы компенсируем затраты на обучение по программам, которые нужны для работы: тренинги, семинары, курсы — поможем расти профессионально.
- Забота о здоровье. После испытательного срока предоставляем ДМС (с софинансированием).
- Комфорт на работе. На территории есть столовая, где можно вкусно пообедать, и корпоративный фитнес‑клуб.
- Для семьи. Детям сотрудников предоставляем путёвки в корпоративный лагерь.
- Удобный путь на работу. Организован корпоративный транспорт от метро «Парк Победы».
Место работы: Рублёво‑Успенское шоссе, 1‑й километр, 1Б.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45.
Тип договора: срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
струдника.
Присоединяйтесь к команде «Мособлгаза» — здесь вы сможете решать масштабные задачи и расти вместе с одной из ведущих компаний отрасли!