Руководитель развития сети агентств
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сейчас мы выходим в Калининград. Первые контакты с рынком уже есть — теперь ищем человека, который привлечет агентства недвижимости и агентов, выстроит комьюнити в рамках региона
Кого мы ищем?
- Талантливого переговорщика, способного расположить к себе даже интроверта;
- Системного человека, способного выстроить бизнес-процессы в отделе и достигать высоких результатов;
- Эксперта рынка новостроек, который знает основных игроков и их ключевые объекты Калининграда
- Амбассадора TrendAgent, который уже знаком с агентствами Калининграда, имеет свою сеть контактов и понимает, как правильно выстраивать отношения на местном рынке.
Задачи
-
Развивать бренд TrendAgent в регионе через сотрудничество с агентствами недвижимости.
-
Выстраивать партнёрские отношения: подключать агентства, укреплять лояльность и формировать долгосрочное сотрудничество.
-
Общаться с руководителями агентств, проводить переговоры на уровне первых лиц.
-
Делитьcя экспертизой, обучать и усиливать команды, которые работают на стороне партнёров.
-
Продвигать IT-платформу TrendAgent и делать её лучшим инструментом для агентств и агентов.
С нашей стороны:
- Свободу в управлении и поддержку в любых смелых идеях — мы не боимся пробовать новое и идём навстречу тем, кто хочет делать лучше;
- Индивидуальный оффер, который честно отражает скиллы, опыт и ожидания. Всё прозрачно и по делу;
- Экологичное взаимодействие — с уважением к людям, процессам и договорённостям;
- Надёжную опору: бэк-офис прикроет, поможет запустить процессы и снимет рутину;
- Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Всё просто: есть результат — есть апгрейд.