Специалист по заработной плате и кадрам/HR-менеджер

от 70 000 до 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Дуэт-1

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Севастополь 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В автомобильную компанию требуется специалист по заработной плате и кадрам/HR-менеджер (специалист по подбору персонала).

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровые перемещения, командировки, больничные, отпуска;
Формирование штатного расписания;
Ведение личных дел сотрудников;
Оформление и ведение трудовых книжек;
Составление графика отпусков;
Составление кадровых отчетов для СФР;
Расчет заработной платы сотрудников: больничные, отпуска, командировки, окончательный расчет при увольнении;
Начисление налогов с ФОТ;
Составление отчетности по заработной плате для ИФНС и СФР;
Формирование и выдача справок сотрудникам;
Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и кадрового администрирования;
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня;
Работа с сайтами-агрегаторами - hh.ru, Авито (размещение вакансий, поиск и отбор);
Проведение первичного телефонного интервью;
Оценка кандидатов;
Создание кадрового резерва.

Требования:

Высшее/средне-специальное профильное или экономическое образование;
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
ПК — уверенный пользователь, знание офисных программ;
Владение 1С ЗУП на уровне уверенного пользователя;
Умение работать с большим объемом информации;
Знания действующего трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять знания на практике;
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
Деловое общение, внимательность, ответственность.

Условия: