Менеджер ипотечного центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем менеджера ипотечного центра, чтобы помочь агенту и его клиенту преодолеть преграды на пути к квартире мечты и подобрать самые лучшие варианты.
Кто такой менеджер ипотечного центра?
- Эксперт, которого вдохновляют, драйвят нетривиальные сделки;
- Работал с большим количеством банков на стороне застройщика, агентства или агрегатора;
- Умеет элегантно жонглировать ипотечными программами;
- Ему интересны сделки в разных регионах, с разными условиями;
- Он готов дать лучший сервис партнеру и его клиенту.
Из чего будет состоять рабочий день:
- Коммуникация в чате с агентами недвижимости и их клиентами по вопросам ипотеки и банковских программ;
- Подбор ипотечной программы под запросы клиента, которая подойдет ему идеально;
- Постоянное взаимодействие с банками по вопросам сделки и одобрения ипотеки;
- Постановка задач младшим специалистам для заполнения анкет, коммуникация с отделом страхования;
- Участие в создании экспертных материалов и обучений для партнёров.
Мы предлагаем тебе:
- Официальную и фиксированную заработную плату: фикс 100/120 тысяч рублей по итогам собеседования и ежемесячные бонусы 40 тысяч рублей по результатам работы;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в офисе в графике 5/2 с 10 до 19 с переходом на гибрид после адаптации (3 дня в офисе и 2 из дома);
- Работать исключительно со входящим потоком обращений и интересными кейсами по одобрению сделки;
- Награждение и подарок лучшим сотрудникам в номинации;
- Ежегодное грейдирование за результаты работы.