Заместитель начальника участка
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В компании AO «Уpгaлугoль» открыта вакансия «Заместитель начальника участка Автобаза»
Локация: Хабаровский край, п. Чегдомын
Чем предстоит заниматься:
- Организация перевозки пассажиров и грузов;
- Обеспечение автотранспортом и специальной техникой структурные подразделения компании;
- Организация своевременного и качественного проведения ремонта автотранспорта, специальной техники (автокранов, гидроподъемников и т.п.), зданий исооружений автоколонны;
- Организация эффективного управления подчинённым персоналом.
Что для нас важно:
- Высшее образование (инженерно-техническое) или среднее профессиональное (техническое);
- Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет.
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату;
- Работу в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
- Рабочее место в рп Чегдомын;
- Компенсацию затрат на переезд (билеты на поезд, самолет и оплата аренды жилья);
- Дотацию на питание в столовой предприятия;
- Медицинскую страховку «СОГАЗ»;
- Оплату проезда к месту отпуска по России работнику и членам семьи 1 раз в 2 года;
- Полный релокационный пакет;
- Возможности развития.