Руководитель проектов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «ТЕЛЕРУС» — это надежная и стабильная компания-интегратор, которая специализируется на комплексных решениях для модернизации и поддержки IT-инфраструктуры. Наша ключевая экспертиза — это работа с государственными заказчиками (сегмент B2G), а также с крупными корпоративными клиентами.
Наши основные направления:
- Реализация проектов в сфере ITSM и технической поддержки.
- Внедрение решений в области импортозамещения.
- Поставка и внедрение серверного оборудования и систем хранения данных (СХД).
- Построение надежной IT-инфраструктуры для наших заказчиков.
Мы небольшая, но сплоченная команда, находящаяся в стадии развития. Это значит, что у нас царит дружеская атмосфера, где ценят каждого сотрудника, его труд и инициатива всегда заметны, и возможности для вашего карьерного роста зависят напрямую от ваших результатов. Мы ищем ответственных и надежных сотрудников на позиции менеджеров проектов, инженеров и специалистов технической поддержки, которые хотят работать в стабильной компании, расти профессионально и стать частью сильной команды.
Почему к нам стоит присоединиться?
- Стабильность и надежность: Мы работаем с серьезными государственными и корпоративными заказчиками, что гарантирует долгосрочные проекты и уверенность в завтрашнем дне.
- Комфортная среда: Мы создаем условия для работы без лишней бюрократии и напряженной гонки. Ваше мнение будет услышано, а команда всегда поддержит.
- Профессиональный рост: Мы ценим желание развиваться и готовы помогать нашим сотрудникам осваивать новые продукты и технологии под руководством опытных коллег.
- Осязаемый результат: Вы будете видеть, как результаты вашей работы напрямую влияют на успех проектов и помогают нашим клиентам.
Ключевые обязанности:
1. Общие обязанности:
- Полный цикл управления проектами: от инициации и планирования до реализации, контроля и закрытия работ.
- Разработка и ведение проектной документации (планы, графики, отчеты).
- Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
- Регулярный мониторинг и отчетность о статусе проектов.
2. Руководство проектными процессами:
- Организация работы проектной команды (аналитики, инженеры, технические специалисты).
- Постановка задач участникам проекта и контроль их выполнения.
- Проведение регулярных встреч и совещаний по проекту.
- Мотивация команды на достижение проектных целей.
3. Техническое управление и контроль:
- Работа с технической документацией на всех этапах проекта (анализ, формирование, отчетность).
- Координация технических специалистов и инженеров на всех этапах проекта.
- Контроль качества выполняемых работ и их соответствия техническим требованиям.
- Управление рисками и изменениями в проекте.
- Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании.
4. Взаимодействие с заказчиком и ответственность:
- Основной контактное лицо для заказчика по всем вопросам проекта.
- Регулярное информирование заказчика о ходе проекта и дискретно возникающих задач.
- Управление ожиданиями заказчика и работа с требованиями.
- Решение оперативных вопросов и урегулирование спорных ситуаций.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее образование (техническое / IT / управление).
- Обязательный опыт: управление проектами (от 3-х лет), включая опыт работы с Госсектором.
- Технический фундамент: глубокое понимание принципов работы и обслуживания корпоративной инфраструктуры: компьютеры, периферия, сети (L2/L3), серверы (физические/виртуальные), СХД, IP-телефония. Умение говорить на «одном языке» с инженерами, сетевыми и системными администраторами.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile, Hybrid).
- Навыки работы с системами управления проектами (Jira, Trello, MS Project)
- Финансовая грамотность: умение составлять и контролировать бюджет проекта, анализировать затраты.
- Навыки управления изменениями.
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности, лидерские качества.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в IT-интеграции или консалтинге.
- Знание основ IT-инфраструктуры и технических решений.
- Опыт работы с государственными заказчиками и понимание 44-ФЗ, 223-ФЗ.
- Сертификаты в области управления проектами.
Мы предлагаем:
- Стабильность: Работу с крупными государственными и корпоративными заказчиками.
- Развитие: Возможность профессионального роста и карьерного развития.
- Проекты: Участие в интересных и сложных проектах различного масштаба.
- Поддержку: Работу в дружной команде с опытными коллегами.
- Возможность обучения за счет компании.
- Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
- Премии за эффективную работу.