Специалист по персоналу

от 80 000 до 80 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

ГБУЗ НСО Новосибирский областной клинический наркологический диспансер

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

65 000 ₽ — медиана, обычно 50 000–70 000 ₽

По 19 вакансиям «специалист по персоналу» в Новосибирске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

ведение документации по учету и движению персонала в полном объеме;
разработка типовых форм документов по учету и движению персонала;
взаимодействие с СФР в части подготовки справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности, подготовка и отправка отчетов по кадровым мероприятиям на ежедневной основе;
ведение региональных и федеральных регистров;
ведение воинского учёта;
консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оформления кадровых документов;
отслеживает сроки действия документов, связанных с обязательным профессиональным обучением медицинского персонала (продление срока действия свидетельства об аккредитации специалиста, подтверждение категории и.т.д.), своевременно инициирует включение указанных работников в план обучения, подготавливает необходимые документы для аккредитации и аттестации;
администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота;
формирование архива;

Требования:

высшее образование, (программы профессиональной подготовки по специальности: "Управление персоналом");
опытный пользователь ПК (опыт работы в программе 1С);
опыт работы в здравоохранении будет преимуществом;
уверенное знание трудового законодательства;
умение работать в команде;
ответственность;
порядочность;
внимательность;

Условия: