Ипотечный специалист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем менеджера ипотечного центра, чтобы помочь агенту и его клиенту преодолеть преграды на пути к квартире мечты и подобрать самые лучшие варианты.
Кто такой менеджер ипотечного центра?
- Эксперт, которого вдохновляют, драйвят нетривиальные сделки;
- Умеет элегантно жонглировать ипотечными программами;
- Ему по плечу любая сделка, любой регион и любой тип недвижимости, а при слове “материнский капитал” или “военная ипотека” он с легкостью …. уже получил одобрение от банка;
- Работал(а) минимум с 10–15 банками и хорошо понимаешь их специфику и требования.
- Он готов дать лучший сервис партнеру.
Из чего будет состоять рабочий день:
- Коммуникация в чате с партнерами (агентами недвижимости) по вопросам ипотеки и банковских программ;
- Подбор ипотечной программы под запросы клиента, которая подойдет ему идеально:)
- Постоянное взаимодействие с банками по вопросам сделки и одобрения ипотеки;
- Постановка задач младшим специалистам для заполнения анкет, коммуникация с отделом страхования.
Мы предлагаем тебе:
- Официальную и фиксированную заработную плату: оклад 100/120 по итогам собеседования и ежемесячные бонусы 40 тыс.руб по результатам работы до вычета НДФЛ;
- График работы 5/2 с 10:00 -19:00;
- В период адаптации (6 месяцев) работаешь из офиса. После адаптации можно перейти на гибридный график: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
- Работать исключительно со входящим потоком обращений и интересными кейсами по одобрению сделки;
- Обучение и наставник на старте — поможем быстро адаптироваться и влиться в процессы, развивать свои компетенции в будущем;
- Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Всё просто: есть результат — есть апгрейд.
-
Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности.