Мастер по ремонту оборудования механического
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
осуществлять руководство участком по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования;
-
составлять план-графики ремонтов оборудования;
-
вести учет работ по ремонту оборудования, проверять качество ремонтных работ, правильность расходования материальных ресурсов;
-
составлять заявки на получение материалов, запасных частей для ремонта оборудования;
-устанавливать и доводить производственные задания бригадам, оформлять первичные документы по учету рабочего времени;
- высшее профессиональное (техническое) и стаж на производстве 1 год; или среднее профессиональное (техническое) и стаж на производстве не менее 3 лет
-
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Премия ежемесячно по результатам производственно-хозяйственной деятельности 40%;
Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);
Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);
Выплата единовременного пособия к отпуску;
Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);
Комфортные условия труда;
Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;
Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;
Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;
Материальная помощь особо нуждающимся;
Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
График работы с 07:00 до 16:00.