Учитель русского языка
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Средняя общеобразовательная школа № 1 приглашает на работу учителя русского языка.
Обязанности:
- проведение уроков русского языка в соответствии с ФГОС;
- осуществление контроля успеваемости и посещаемости учащихся на уроках;
- своевременное заполнение электронного журнала;
- классное руководство.
Требования:
- высшее профессиональное образование по специальности, либо профильное образование и профессиональная переподготовка;
- ответственность и исполнительность при выполнении должностных обязанностей;
- уважительное отношение к детям, родителям и коллегам;
- умение работать в ФГИС «Моя школа».
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- полная занятость от 24 часов в неделю;
- график работы 5/2;
- ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней;
- система наставничества для новых сотрудников;
- возможность прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет работодателя;
- учительская ипотека;
-
доплата за классное руководство;
-
дополнительная выплата выпускникам педагогических ВУЗов и педагогических колледжей.
Все подробности о нагрузке и задачах учителя обсуждаются на собеседовании.
Окончательная заработная плата проговаривается на собеседовании и зависит от педагогической нагрузки, квалификационной категории и наличии классного руководства.