Юрисконсульт

от 80 000 до 80 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Орион

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кострома 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Разработка и экспертиза документов правового характера. Создание или участие в создании договоров, дополнительных соглашений, спецификаций, актов, доверенностей, исковых заявлений, аналитических справок, гарантийных писем и других документов. Проверка соответствия документов законодательству.
Разработка и правовая экспертиза локальных актов организации в сфере корпоративного, трудового, договорного права, законодательства о защите персональных данных.
Проведение договорной работы в организации: определение формы договорных отношений; разработка проектов договоров (в том числе договоров о материальной ответственности сотрудников); разработка типовых форм договоров; составление приложений и протоколов разногласий к договорам; проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами; согласование договоров; принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров; согласование протоколов разногласий с контрагентами. Проверка договоров и иных документов на соответствие требованиям законодательства и фактическим обстоятельствам.
Проведение претензионной работы: обеспечение учета претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение, подготовка ответов на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий, осуществление подготовки претензии к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
Проведение исковой работы: принятие мер по соблюдению досудебного урегулирования споров, подготовка исковых заявлений и материалов, передача в арбитражные суды, контроль за получением исполнительного документа, предоставление отчета по исковой работе, представление интересов организации в арбитражных судах;
Подготовка заключений с обоснованием необходимости внесения исправлений в представленные на правовую экспертизу проекты документов;
Разработка или принятие участия в разработке документов правового характера;
Оказание помощи структурным подразделениям организации по юридическим вопросам;
Участие в работе по возврату дебиторской задолженности;
Оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации;
Выполнение отдельных поручений руководства;
Создание позиций договоров и заявок на оплату товаров/работ/услуг в программе 1С: Комплексная автоматизация;
Создание задач по согласованию договоров сотрудниками организации в корпоративном портале Битрикс.

Требования:

Высшее профессиональное (юридическое) образование;
Знание законодательства РФ (Гражданский, Административный, Трудовой, Налоговый кодекс);
Гражданское законодательство и практика его применения в части положений о лицах, сделках, вещных правах, а также общих положений об обязательствах;
Гражданское законодательство и практика его применения в части положений о заключении, исполнении, расторжении, а также о последствиях нарушения договоров;
Гражданское законодательство и практика его применения в части положений об отдельных видах обязательств;
Административное законодательство и практика его применения в части регулирования производственной, торговой и иных видов хозяйственной деятельности;
Трудовое законодательство и практика его применения;
Формальные требования к составлению правовых документов; перечень необходимых реквизитов;
Требования законодательства к содержанию различных типов документов Правила документооборота;
Необходимо владеть нормами гражданского, трудового, административного, корпоративного, финансового, налогового, экологического и других отраслей законодательства. Важно отслеживать изменения в законах и нормативных актах, актуализировать внутренние документы организации в соответствии с новыми требованиями;
Умение проводить анализ договоров, локальных актов, проектов документов, выявлять правовые риски и противоречия. Требуется способность оценивать соответствие документов требованиям законодательства и фактическим договорённостям сторон;
Навыки составления договоров, дополнительных соглашений, актов приёма-передачи, претензий, исковых заявлений, ходатайств, заключений и других юридических документов. Важно знание типовой структуры документов, терминологии и стилистики;
Умение вести дела в судах, представлять интересы организации, готовить процессуальные документы (иски, ходатайства, жалобы), собирать доказательства, излагать позицию клиента в устном выступлении;
Способность консультировать руководство, сотрудников и внешних партнёров по правовым вопросам, объяснять сложные правовые аспекты простым языком;
Способность анализировать законодательство, судебную практику, оценивать правовые ситуации, предлагать решения по снижению правовых рисков;
Умение вести претензионно-исковую работу, готовить официальные ответы на претензии, разрешать споры с контрагентами;
Владение современными справочными правовыми системами (например, «КонсультантПлюс»), умение работать с электронными документооборотом и другими программными продуктами;
Умение эффективно взаимодействовать с руководством, сотрудниками и внешними партнёрами, вести переговоры, координировать деятельность различных специалистов, работать в команде;
Соблюдение принципов профессиональной этики, включая конфиденциальность, объективность, справедливость, принципиальность, честность;
Способность постоянно повышать уровень профессиональной компетентности, следить за изменениями в законодательстве, осваивать новые знания и навыки.