Территориальный Управляющий ресторанами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Коллеги, давайте знакомиться. Меня зовут Настасья Воронина, директор по персоналу, HeadHunter, карьерный стратег, продюсер консалтеров. Моё агентство HrForProfit занимается созданием систем управления людьми для сервисных бизнесов и подбором ТОП - менеджмента.
Я продюсирую отношения между кандидатом и бизнесом, использую в оценке обоих сторон профайлинг и верификацию лжи. Это помогает создавать идеальный метч.
Только кандидаты из HoReCa. QSR без управления ресторанами не подойдет, прошу с уважением отнестись к этим требованиям.
Обязанности:
- Управление 10+ объектов, Москва и регионы. Работа с франчайзи партнёрами. Бренд top of mind. Ориентир на капитализацию каждого проекта, увеличение и привлечение ТО в первую очередь. Системный контроль костов - этого в современном бизнесе не достаточно.
- Работа с PR, HR брендом, участие в обучении ключевых игроков партнёров. Работа с САС, LTV, Retention Rate. Локальный и федеральный маркетинг.
- Многозадачный режим, требующий навыка работы спринтами, тайм менеджмента, стратегии и решения тактических задач.
Требования:
- Опыт управления, релевантный объёму. Для других позиций выше контакты для отклика.
- Зрелая личность, здесь работа в связке с сильным Генеральным Директором, это огромный профит вакансии.
- Глубокое видение долгосрочных последствий внедряемых инструментов и подходов. Быстрая реакция и скорость работы.
Условия:
- Оклад, KPI. Сильный Бренд, Сильный ГД.
- Работодатель без стагнирующих показателей.
- Возможность построить карьеру вертикально и горизонтально.