Кладовщик

от 82 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Сибирская генерирующая Компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Березники 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Приемка, хранение, распределению ТМЦ;
Документальное оформление и отражения в SAP операций по поступлению/движению ТМЦ по складу участка;
Контроль за оформлением первичных документов от поставщиков (УПД, счет-фактуры, ТОРГ-12);
Списание ТМЦ по актам;
Получение проектных материалов с центрального склада;
Участие в проведении инвентаризаций (годовая, внеочередная);
Оформление пропусков на ввоз и вывоз ТМЦ;

Требования:

Высшее или среднее-профессиональное образование;
Опыт работы в аналогичной должности в строительных организациях;
Свободное владение программами MS Office, SAP ERP;
Знание порядка хранения, складирования, приема, списания и движения ТМЦ;
Ответственность, внимательность, дисциплина;

Условия:

МЕСТО РАБОТЫ: Пермский край, муниципальный округ Березники, с. Романово;
Доставка персонала служебным транспортом;
Срочный трудовой договор до окончания проекта с перспективой перехода на другой объект или перевода;
Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
ДМС для сотрудников Компании;
Доп. денежные выплаты к отпуску;
Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.