Менеджер по продажам в крупную онлайн-академию
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет! Мы команда Академии Виктора Лапина. Более 6 лет развиваем сообщество предпринимателей в сфере недвижимости, второй год входим в топ-1% школ на GetCourse и стали обладателями премии Private Money Awards 2024.
Сейчас ищем менеджера по продажам, который умеет выстраивать диалог с клиентами, выявлять их потребности и хочет развиваться в продажах сложных продуктов.
Чем предстоит заниматься?
У нас двухэтапная система продаж. Ты начинаешь с позиции квалификатора, взаимодействуешь с тёплой аудиторией и отвечаешь за первый этап работы с клиентом.
Твои задачи:
-
Работа с тёплой аудиторией. Общаться с людьми, которые уже знакомы с Академией: участвовали в трёхдневных интенсивах, догревочных или офлайн-мероприятиях.
-
Квалификация клиентов. Выявлять потребности, определять целевую аудиторию и потенциал дальнейшего сотрудничества.
-
Продажа подписки в клуб. Презентовать продукт через потребности клиента и доводить диалог до покупки.
-
Передача клиентов экспертам. Назначать Zoom-встречи с квалифицированными клиентами для дальнейшей работы.
-
Работа на общий результат. Получать вознаграждение не только за личные продажи, но и за продажи по переданным клиентам независимо от сегмента.
Что ты получишь?
Финансовые возможности:
-
Средний результат менеджеров отдела от 200 000 ₽.
-
Результат одного из менеджеров на запуске составил 1 200 000 ₽.
-
Дополнительные вознаграждения за продажи по переданным клиентам.
Обучение и развитие:
-
Оплачиваемое трёхдневное обучение продукту и инструментам продаж.
-
Наставничество и помощь команды на старте.
-
Тёплая клиентская база без холодного поиска.
-
Возможность вырасти до хантера и самостоятельно проводить продажи через Zoom.
Кого мы ищем?
-
Опыт в продажах от 1 года. Опыт работы со сложными продуктами или в недвижимости будет преимуществом.
-
Умение выстраивать доверительный диалог, слушать и выявлять потребности.
-
Готовность активно общаться с клиентами по телефону.
-
Энергичность, инициативность и ориентация на результат.
-
Готовность учиться, принимать обратную связь и применять знания на практике.
-
Нам не нужен идеальный специалист. Важны хорошая база в продажах, желание развиваться и умение работать с людьми.
-
Есть готовность познакомиться?
Откликайся на вакансию и расскажи немного о своём опыте в продажах. Возможно, именно ты станешь частью нашей команды!