Инженер по подготовке коммерческих предложений (строительство, шпунтовые работы)

Инженерная работа • Прямой контакт с руководителем • ИИ и автоматизация • Карьерный рост

Кого ищем. Ищем инженера со строительным образованием и опытом. Главная задача — самостоятельно разбирать проектную документацию, рассчитывать объёмы и готовить технически и экономически обоснованные коммерческие предложения (КП) по шпунтовым работам.

Цель — постепенно передать инженеру существенную часть технической работы руководителя, чтобы в перспективе он мог стать его правой рукой по техническому направлению.

О компании

Группа компаний «ГеоБурСтрой» и «ГеоКонструктив» специализируется на шпунтовых работах, ограждении глубоких котлованов и сложных строительных проектах.

Собственный парк техники, производственные специалисты, проектный отдел и ПТО. Работаем с крупными генподрядчиками по всей России, можем вести до 15 объектов одновременно.

Официальное трудоустройство — в ООО «ГеоКонструктив», работающем с 2012 года.

Основные задачи

• Анализ проектов: изучать ТЗ, проектную и рабочую документацию, чертежи и спецификации (КР, КЖ, КМ, ГТО, ПОС, ИГИ и др.); находить нужные материалы в больших архивах, выявлять недостающие данные и риски.
• Подготовка КП: определять объёмы и стоимость работ, готовить и проверять КП по внутренним шаблонам. Сначала согласовывать КП с руководителем, затем самостоятельно готовить типовые предложения.
• Взаимодействие с отделом продаж: получать запросы от ОП (включая направление по работе с победителями тендеров), готовить КП и передавать их для работы с заказчиком; при необходимости давать технические консультации.
• Битрикс24: принимать задачи, фиксировать сроки и статусы, прикладывать документы, согласовывать вопросы с руководителем и РОП.
• Организация процессов: систематизировать материалы в корпоративном хранилище, участвовать в подготовке инструкций и улучшении рабочих процессов.
• Техническое развитие: по мере изучения технологий участвовать в подборе шпунта, распорных систем, способов производства работ, техники и расчёте мобилизации с участием профильных специалистов. Проектные изменения требуют согласования.

Как устроена работа

РОП организует поступление запросов и дальнейшие продажи; непосредственный руководитель определяет технические приоритеты, проверяет сложные решения и оценивает результат. Вы отвечаете за техническую проработку и готовое КП.

Пример: отдел продаж получил проект котлована → вы отобрали нужные чертежи, рассчитали объёмы, уточнили вопросы, подготовили КП и передали его коллегам через Битрикс24. Далее сделку ведёт отдел продаж.

ИИ и автоматизация

Мы активно используем ChatGPT и другие ИИ-инструменты. Вместе с руководителем вы сможете участвовать в разработке систем автоматического разбора проектных архивов, поиска чертежей и характеристик, предварительного анализа объёмов и формирования черновиков КП.

Вы участвуете как инженер: формулируете задачи и проверяете результаты; программировать не нужно.

Мы открыты к предложениям по улучшению процессов и готовы внедрять полезные идеи. Основной приоритет — подготовка КП.

Обязательные требования

• Строительное образование (ПГС, геотехника, строительство дорог, мостов или смежная специальность) и практический опыт работы в строительстве.
• Уверенное чтение чертежей и проектной документации; умение рассчитывать объёмы работ и разбираться в строительных технологиях.
• Уверенное владение ПК и Excel, готовность работать в Битрикс24.
• Самостоятельность, системность, внимательность и ответственность за сроки и качество расчётов.

Будет плюсом: опыт шпунтовых или свайных работ, подготовки КП и смет; AutoCAD; знание геотехники; опыт работы в Битрикс24 и с ИИ.

Знание шпунтовых технологий необязательно: поможем освоить специфику, в том числе на реальных строительных объектах.

Границы роли

Не требуется заниматься холодными продажами, закрывать сделки, работать ГИПом, руководить стройплощадкой или программировать.

Коммерческая работа — дополнительная возможность, а не обязательная часть инженерной должности.

Карьерный путь

• 1–3 месяца: изучение оборудования и технологий, первые КП с проверкой руководителя, освоение внутренних процессов.
• 4–6 месяцев: самостоятельная подготовка большинства типовых КП, техническая координация запросов.
• 6–12 месяцев: по результатам — часть функций технического директора: контроль сроков и качества КП, распределение технических приоритетов, координация подразделений и работа в отсутствие руководителя. Главный критерий — реальное снижение его нагрузки.
• Перспектива 1,5–2 года: возможен рост до технического директора; при выраженных коммерческих и управленческих способностях — до директора по развитию.

Дополнительные возможности

Если вы уверенно справляетесь с инженерной работой и вам интересны коммерческие задачи, возможно участие в развитии отношений с ТОП-50/100 строительных компаний СЗФО и России, проектными институтами, аккредитациях, встречах и выездах к заказчикам.

За результативную коммерческую деятельность действует отдельная система мотивации.

Доход и условия

• 80 000 ₽/мес. — оклад на испытательном сроке (1–3 месяца) → 100 000 ₽/мес. после успешного прохождения.
• 120 000–150 000 ₽/мес. — возможный оклад при расширении обязанностей до отдельных функций технического директора (ориентир — 6–12 месяцев). Повышение не гарантировано: решение о передаче дополнительных полномочий и пересмотре оклада принимает руководитель, оценивая результаты работы, самостоятельность, инициативность и вовлечённость в процессы компании.
• 300 000 ₽/мес. и выше — потенциальный совокупный доход при дополнительной коммерческой работе, без фиксированного потолка. Вознаграждение зависит от заключённых контрактов, прибыли и личного вклада. Дополнительный доход не гарантирован, условия обсуждаем отдельно.
• Оформление по ТК РФ. Работа в офисе: Санкт-Петербург, ул. Шостаковича, д. 3, корп. 1 (м. «Проспект Просвещения»).
• График 5/2, 09:00–18:00. Рабочий компьютер, ПО, оплачиваемая рабочая связь, поддержка руководителя и команды.

Почему мы можем не сработаться

Нам не подойдёт кандидат, который ждёт пошаговых указаний, не проверяет расчёты, не предупреждает о срывах сроков или передаёт нерешённую задачу руководителю, не попробовав разобраться.

Вопросы задавать можно и нужно — важно приходить с конкретикой и собственными вариантами решения.

Как проходит отбор

После отклика направим несколько ключевых вопросов о вашем опыте и профессиональных ожиданиях. Просим ответить на них до звонка или собеседования.

Вместе с вопросами отправим подробное описание вакансии и краткое портфолио компании с фотографиями выполненных работ, чтобы вы заранее познакомились с будущими задачами и нашими проектами.

Уверены в своих силах, готовы к интересной инженерной работе и хотите профессионально расти? Откликайтесь! Будем рады познакомиться и видеть вас в нашей команде!