Электромеханик (завод стиральных машин)

от 81 800 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Набережные Челны 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Электромеханика на завод по производству стиральных машин в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы 2/2 (07:30-19:30; 19:30-07:30, 2 день/ 2 выходных/ 2 ночь/ 2 выходных);
Расширенный социальный пакет:
✔ ежегодный пересмотр заработной платы;
✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;
✔ корпоративный транспорт (вахта на вывоз с основных проспектов);
✔ доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);
✔ программа признания заслуг сотрудников;
✔ возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);
✔ материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
✔ полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания, включая стоматологию;
✔ корпоративные скидки на всю продукцию Компании;
✔ программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
Доплата за вредность — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;
Для иногородних сотрудников — предоставление жилья в новом, комфортабельном общежитии на территории Индустриального парка Haier.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Ремонт, техническое обслуживание, сборка, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных, электрических и электромеханических элементов оборудования КИП, средств автоматики и электроавтоматики, систем вычислительной техники, станков и другого оборудования с устройствами программного управления с заменой или доводкой и подготовкой сменных узлов, блоков и механизмов в составе технологического оборудования;
Диагностирование неисправностей электронных блоков и узлов с точностью до сменного блока или типового элемента замены программными средствами или автономными приборами;
Ремонт и регулирование электронных, электрических и электромеханических блоков и узлов, аналого-цифровых устройств, регулируемых электроприводов, устройств программного управления.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ: