Рекрутер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
INFULL – финансовая экосистема для людей и для бизнеса. С 2012 года мы создаем комплексные решения для наших клиентов, объединяя страховые продукты, лизинг и недвижимость в единую надежную экосистему.
В связи с постоянным ростом в нашей компании открыта вакансия - Рекрутер
Данная вакансия подойдет для тех, кто хочет развиваться в сфере подбора персонала, любит общение с людьми и готов расти вместе с динамичной компанией, где Забота о клиенте — наш приоритет. Мы ценим людей и стремимся создавать команду, в которой каждому комфортно работать и развиваться.
Если тебе интересно находить талантливых специалистов, выстраивать отношения с кандидатами и влиять на рост компании — присоединяйся к нам.
Обязанности:
-
Поиск кандидатов всеми доступными способами: работа с откликами, холодный поиск, хантинг (преимущественно по вакансиям в продажах).
-
Проведение интервью с кандидатами.
-
Оценка соответствия кандидатов профилю должности с заполнением чек-листов.
-
Организация собеседований с нанимающими менеджерами.
-
Сбор рекомендаций по кандидатам.
-
Полное сопровождение кандидата до момента оформления.
-
Ведение отчетности по своей деятельности.
Ты наш идеальный кандидат, если:
-
Опыт в продажах или клиентском сервисе.
-
Умение вести телефонные переговоры и выявлять потребности собеседника.
-
Готовность к активному поиску кандидатов и регулярным звонкам.
-
Уверенное владение офисными программами, базовые навыки Excel.
-
Коммуникабельность, организованность и внимательность.
-
Умение соблюдать договорённости, работать с отказами и доводить задачи до результата.
-
Готовность обучаться, применять обратную связь и обращаться за помощью при необходимости.
Будет твоим преимуществом:
- Опыт в HR от 6 месяцев;
-
Опыт поиска кандидатов, работы с откликами и проведения первичных интервью.
-
Опыт работы с CRM, системами учёта кандидатов (ATS) и сайтами поиска работы.
Условия:
-
Офис: современное рабочее пространство с комфортной зоной отдыха в пешей доступности от метро (Московские ворота).
-
График: 5/2 с гибким выбором начала рабочего дня.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничные).
Мы — динамичная компания без бюрократии, где ценят твои идеи и инициативу. У нас ты найдешь:
-
Отзывчивое руководство, которое доступно, всегда на одной волне с командой, слышит и помогает.
-
Дружный коллектив, где поддержат и помогут в любой ситуации.
-
Активная корпоративная жизнь.
Готов расти вместе с нами?
Ждём твой отклик😉