Слесарь-сантехник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Отдел главного инженера филиала "Белый Кремль" ищет в свою команду Слесаря-сантехника для выполнения планово-технического обслуживания и ремонта санитарно-технических систем и оборудования.
Чем предстоит заниматься:
- Обслуживать и ремонтировать системы водоснабжения, отопления, канализации и водоотведения.
- Выполнять проведение осмотров инженерного оборудования и коммуникаций здания перед началом отопительного сезона.
- Проводить устранение неисправностей в системах водоснабжения и канализации.
- Обеспечивать сохранность и эффективное использование материальных ресурсов
Наши ожидания:
- Средне-профессиональное образование
- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных должностях.
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
Мы готовы предложить Вам:
- График работы 5/2 ;
- Локация: г. Чистополь;
- Стабильная работа в крупной российской компании;
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
- Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
- ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
- Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Корпоративная мобильная связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Корпоративная программа скидок и привилегий;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.
Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям!