Руководитель отдела продаж /Директор по продажам/Head of sales/РОП
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Быстро развивающая компания на рынке Узбекистана, являющаяся Лидером по производству POS-материалов в странах СНГ.
Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше.
Чем предстоит заниматься-
Управление командой продаж: планирование, KPI, мотивация и развитие сотрудников.
-
Разработка и реализация стратегии B2B-продаж.
-
Выполнение планов по выручке и валовой прибыли.
-
Развитие ключевых клиентов, привлечение новых и запуск перспективных направлений.
-
Управление воронкой продаж, CRM, аналитикой и прогнозированием.
-
Контроль маржинальности, дебиторской задолженности и эффективности сделок.
-
Участие в стратегических переговорах и крупных проектах.
-
Опыт управления B2B-продажами от 3 лет с подтверждёнными результатами.
-
Умение самостоятельно формировать планы продаж и отвечать за финансовые показатели.
-
Опыт построения эффективной команды и совершенствования процессов продаж.
-
Понимание экономики сделок, сильные аналитические и переговорные навыки.
-
Системность, управленческая зрелость и лидерство без микроменеджмента\
-
Преимущество — опыт в производстве, дистрибуции, проектных продажах или FMCG.
-
Реальные полномочия и влияние на коммерческие результаты компании.
-
Прямое взаимодействие с руководством.
-
Перспективу карьерного роста до коммерческого директора.
-
Интересные проекты и задач
-
Официальное трудоустройство, график 5/2, с 09:00 до 18:00.